11 12, 2024

Is Agile dead?

Von |2024-12-11T10:28:15+01:00Dezember 11th, 2024|Change Management, Organisation, Projekte, Strategie, Strategieumsetzung, Transformation, Uncategorized|

Seit einiger Zeit wird auf Social Media die Frage diskutiert: «Is Agile dead?» Keine Ahnung, wo das seinen Anfang nahm, aber das Thema läuft seit etwa vier Jahren, seit 2023 intensiver mit Steigerung im Jahr 2024. Dieselbe Frage wird bezogen auf Design Thinking diskutiert. Die Methodenkrise wurde u.a. deutlich, als die Design- und Innovationsberatung [...]

6 08, 2023

Richtiges Feedback

Von |2023-08-06T14:53:43+01:00August 6th, 2023|Change Management, Führung, Kommunikation, Team, Transformation|

Manchmal sind es vermeintlich kleine Themen, die grosse Effekte haben. Richtiges Feedback zum Beispiel, und damit meine ich: das richtige Feedback geben und Feedback richtig geben. Oder wie Vincent van Gogh sagte: «Das Große kommt nicht allein durch Impuls zustande, sondern ist eine Aneinanderkettung kleiner Dinge, die zu einem Ganzen zusammengefügt sind.» Die meisten [...]

15 06, 2022

Agiles Mindset

Von |2022-06-15T16:48:15+01:00Juni 15th, 2022|Change Management, Führung, Projekte, Strategieumsetzung, Team, Transformation|

Was ist ein agiles Mindset und wie stellt man es her? Um diese Frage dreht sich ein Projekt, das mich seit einigen Wochen mit besonderer Freude erfüllt. Im Backoffice einer Regionalbank begleite ich ein Team bei der Umstellung auf Selbstorganisation und agile Methoden. Wir kommen spürbar voran. Einfach weil das Team verlässlich umsetzt. [...]

18 02, 2022

Design Thinking in der Strategieentwicklung

Von |2022-02-18T20:27:44+01:00Februar 18th, 2022|Führung, Positionierung, Strategie, Strategieumsetzung, Transformation|

Welche Rolle spielt Design Thinking in der Strategieentwicklung? Welchen Mehrwert stiftet dieser Ansatz? Wann passen andere Ansätze besser? Wie lassen sich klassische und agile Methoden verbinden? Auf diese Fragen biete ich als Beraterin Antworten und Lösungen. Dabei greife ich zurück auf langjährige praktische Erfahrung und breites Methodenwissen. Zusätzlich inspiriert bin ich durch meine Tätigkeit [...]

11 06, 2021

Mut zur Führung

Von |2022-01-15T12:28:29+01:00Juni 11th, 2021|Führung, Management, Organisation, Team|

Mut zur Führung – braucht es das wirklich? Muss eine Führungskraft nicht vor allem kompetent und erfahren sein und auf Menschen eingehen können? Meine Beobachtung ist, dass viele Führungskräfte unsicher sind, wie sie die Balance zwischen klaren Richtungsvorgaben einerseits und integrativ-partizipativer Mitarbeiterorientierung andererseits gestalten. Hierarchie und Arbeitsteilung Wussten Sie, dass im [...]

30 10, 2020

Agilität, Werte und Corona

Von |2022-01-15T12:28:30+01:00Oktober 30th, 2020|Allgemein, Organisation, Team, Transformation|

Während ich mich gerade in einem Projekt mit Selbstorganisation von Teams befasse, sind die Medien voll mit Pandemie-News. Mein Kopf assoziiert, was Agilität, Werte und Corona miteinander zu tun haben könnten. Ohne jeden Anspruch auf Richtigkeit. Bei Corona geht es sehr um Werte. Weil wir weitreichende wirtschafts- und gesellschaftspolitische Einschränkungen erleben, die von einer [...]

9 10, 2020

Change-Themen in Zeiten von Corona

Von |2022-01-15T12:28:30+01:00Oktober 9th, 2020|Change Management, Management, Strategieumsetzung, Transformation, Umfrageergebnisse|

Dieser Artikel handelt von Change-Themen in Zeiten von Corona, Selbstmotivation und Kundentreue. Die drei Themen hängen eng miteinander zusammen. Zumindest für mich, zumindest im Moment. Und was der rosarote Panther damit zu tun hat, erkläre ich auch weiter unten. Liebhabern von Jazz-Musik empfehle ich aber schon an dieser Stelle zum Lesen dieses Artikels die [...]

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