Organisationen sind wie Gärten. Sind sie gut angelegt und gepflegt, gedeihen und gefallen sie. Bewusst oder unbewusst sehen wir, ob in dem Ganzen eine Linie erkennbar ist: Der Plan des Landschaftsarchitekten. Der rote Faden der Unternehmensführung. Die Strategie und ihre Umsetzung. Nichts daran ist statisch.

Es ist eine Daueraufgabe, den Wandel erfolgreich zu gestalten. Es passiert immer etwas. Wachstum oder fehlendes Wachstum, Traditionen, ausufernde Strukturen, andere Begrenzungen, neue Ideen, andere Führung. Vielleicht auch: Unwetter, Krisen, radikale Ereignisse.

Gewollte Veränderungen und ungewollter Handlungsdruck verlangen nach kreativen Lösungen und konsequenter Umsetzung. Das ist echte Arbeit, die manchmal auch Geduld erfordert. Die Ergebnisse lohnen: Ideen, die zur Entfaltung kommen. Erfolge, die man erntet. Resultate, die zufrieden machen.

Dafür steht CambiaLINE®. Ändere die Linie, gestalte den Wandel!