Management-Consulting
Zwei Themen beschäftigen Top-Manager nach unserer Erfahrung besonders: die Zusammenarbeit im engsten Führungskreis und das Tempo der Strategieumsetzung in der Gesamtorganisation. Der Erfolg von Führungskräften hängt davon ab, dass sie sich auf die Loyalität ihrer Direktunterstellten verlassen können und dass Führungsimpulse verlässlich in die Organisation weitergegeben werden.
Das ist anspruchsvoll. Es geht um komplexe, erfolgskritische Themen, die von profilierten Persönlichkeiten gemeinsam vertreten und individuell umgesetzt werden sollen. Dazu braucht es messerscharfe Konzepte, Management-Alignment und verlässliche Umsetzungsmechanismen.
Wir unterstützen in Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation:
«Man muss sich auf etwas verlassen, von dem man nicht verlassen wird.» (Laotse)
Management-Alignment
Wie wird aus einer Gruppe von «Alpha-Tieren» ein starkes Team? Wie entsteht Einigkeit im Management-Team und verlässliche Umsetzung in einzelnen Bereichen?
Teamentwicklung
Wie bringen Sie Ihr Team hinter sich? Wie entfalten Sie die Potenziale der Mitarbeitenden und des Teams, fördern die Zusammenarbeit und motivieren Ihre Leute?
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