20 01, 2020

Organisationsdesign und Unternehmensrealität

Von |2021-08-23T17:54:02+01:00Januar 20th, 2020|Change Management, Organisation, Strategieumsetzung, Transformation|

Veränderungen der Organisationsstruktur gehören zu den häufigen Auslösern von Change-Projekten. Geschäftsleitungen denken über das Organisationsdesign meist dann nach, wenn sie die Strategie weiterentwickeln. Dann stellen sie sich die Frage: Welches Organisationsdesign hilft uns, dass aus der Strategie Unternehmensrealität wird? Lässt sich Unternehmensrealität über Strategieentwicklung und Organisationsdesign gestalten? Organisationsberater beantworten die Frage logischerweise mit Ja. [...]

18 09, 2019

Transformation in der Unternehmenskrise

Von |2021-08-23T17:57:15+01:00September 18th, 2019|Change Management, Führung, Management, Transformation|

Transformation in der Unternehmenskrise ist eine besondere Herausforderung. Das Gespräch mit dem CFO einer mittelgrossen, international aufgestellten Firmengruppe, die Lebensmittel herstellt, brachte mich ins Grübeln. Er erzählte davon, wie das Unternehmen in Schieflage geraten war. Er ist ein Mann der Zahlen, keine Frage. Aber eben ein strategisch denkender, der nicht nur auf die Abschlüsse [...]

10 10, 2018

Reorganisation erfolgreich gestalten

Von |2021-07-28T17:03:22+01:00Oktober 10th, 2018|Change Management, Organisation, Strategieumsetzung, Umfrageergebnisse|

Reorganisation erfolgreich gestalten - das ist ein häufiger Auftrag im Change-Management. «Was ist für die Einführung einer Neustruktur am wichtigsten?» lautete die Blitzlichtumfrage zum Thema Reorganisation auf unserer Homepage. Auch dieses Mal ist spannend, was das Meinungsbild zeigt. Reorganisationen gehören für mich zu den häufigsten Auslösern von Change-Management-Projekten. Ich gehe davon aus, dass die [...]

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