Kommunikationsberatung

Kommunikationsberatung von Cambia Line Consulting verbindet Methoden der Kommunikation mit Handwerkszeug aus der Organisationsentwicklung. Das fördert das Lernen der Organisation, sorgt für Rückhalt bei Stakeholdern und Mitarbeitenden und stärkt die Umsetzungsdynamik.

Denn Organisationen bestehen aus Kommunikation: Orientierung geben, Menschen führen, Strategie erklären, Ziele formulieren, Werte vermitteln, Themen setzen – immer geht es um Erwartungen und die richtigen Inhalte in der richtigen Form, im richtigen Ton und zur richtigen Zeit.

«Kommunikation ist immer Ursache und Wirkung.» (Paul Watzlawick)

Kommunikationsberatung von Cambia Line unterstützt die strategische Ausrichtung der Organisation sowie Veränderungsvorhaben und Strategieumsetzung.

Positionierung

Wofür steht Ihre Marke? Welche Werte und welches Leitbild wollen Sie intern und extern verankern? Welche Kultur und welche Werte sollen sich im Unternehmen entfalten?pfeil-rechts

Markenführung

Wie vermitteln Sie den USP des Unternehmens in Markt und Wettbewerb? Wie sorgen Sie dafür, dass Mitarbeitende das Leistungsversprechen mit Leben erfüllen?pfeil-rechts

Krisen-Kommunikation

Wie werden Krisen, Umbruchsituationen im Geschäftsmodell, Personalwechsel an der Spitze oder Fehler in der Leistungserbringung proaktiv und reputationsschonend bewältigt?pfeil-rechts

Change-Kommunikation

Wie wird ein Veränderungsprozess begründet und vermittelt? Wir trägt die Kommunikation zur Ausrichtung der Organisation bei und setzt Veränderungsdynamik frei?pfeil-rechts

Bildquelle Foto oben: www.istock.com